Vacatures

Way2Work kan uw vacatures invullen!

Uitzendbureaus, werving- en selectiebureaus berekenen hun kosten door aan u als werkgever.

Way2Work heeft, als re-integratiebedrijf, géén kosten berekening aan u!

Voor u als werkgever zijn er vele aantrekkelijke voordelen verbonden aan het in dienst nemen van een nieuwe werknemer met een uitkering! Zo zijn er specifieke voordelen voor Wajong, Wia/Wao, WW en WWB mensen..

Kortom het brengt u als werkgever in plaats van kosten.. vele voordelen!

Kansen en voordelen van re-integratiekandidaten

Bent u op zoek naar een geschikte kandidaat voor uw vacature? Dan bent u bij Way2Work aan het juiste adres! Onze kandidaten kunnen ook oudere werkzoekende of arbeidsgehandicapten zijn die zeer gemotiveerd zijn en zeer graag aan het werk willen. Door strategisch samen te werken, kunnen we hen de kans geven om te laten zien wat ze kunnen. En kunt u profiteren van de vele (financiële) voordelen.

Gratis Werving & Selectie en bemiddeling
Way2Work voert opdrachten uit van gemeenten en UWV. Bemiddeling en begeleiding van deze kandidaten, naar uw werkplek, is gratis. Wij doen met u een kandidaatsprofiel samenstellen (kennis, kunde, competenties en vaardigheden etc.) en gaan binnen ons bestand en netwerk op zoek naar een passende kandidaat. Zij zijn meestal per direct beschikbaar en over het algemeen sterk gemotiveerd.

Geen loonbetaling
Enkele van onze kandidaten hebben de mogelijkheid om tijdelijk met behoud van uitkering te werken (bijv. door proef- of werkervaringsplaatsen). U hoeft in deze periode dus geen loon uit te betalen. U heeft geen verplichting.. U hoeft geen garanties te geven. We verwachten wél dat u de intentie heeft een plaatsing tot een succes te maken. Er komt dan ook een intentieverklaring waarin we afspraken en intenties vastleggen.

Deskundig advies en begeleiding
Way2Work begeleidt de plaatsing en blijft daarna betrokken in de vorm van nazorg. Zo kan de coach u en de kandidaat op de werkplek bezoeken en indien gewenst ook begeleiden. Ook is Way2Work gedurende het gehele traject beschikbaar voor advies over wettelijke regelingen en financiële mogelijkheden.

Financiële regelingen
Aan het in dienst nemen van een werkzoekende die REA-gerechtigd is of ouderen, zijn verschillende financiële voordelen verbonden, waaronder:

• No risk polis bij ziekte van de werknemer (o.a. uitbetaling van ziekengeld)
• Premiekorting op de WAO- en WW-premie
• Loondispensatie bij werknemers die minder kunnen werken dan vergelijkbare gezonde werknemers

Way2Work kan u, indien gewenst, in alle situaties van advies voorzien en bij de aanvraag helpen!

Reden genoeg dus om Way2Work in te schakelen voor de invulling van uw vacatures!

Meer weten hoe wij Uw vacature kunnen invullen? Stel hier Uw vraag!

U krijgt zo spoedig mogelijk een bericht terug.

Wilt u direct contact bel dan met 06-29050832